Työsuhdematkalippuedun arvo vuonna 2019

Päätös

Kansliapäällikkö päätti, että vuonna 2019 työsuhdematkalippuedun arvo on 10 euroa kuukaudessa eli enintään 120 euroa vuodessa.

Päätöksen perustelut

Khs on hyväksynyt 22.11.2010, 1262 §, seuraavat työsuhdematkalippuja koskevat periaatteet, jotka ovat voimassa enintään 31.12.2021 saakka:

Työsuhdematkalippuetu annetaan pyynnöstä henkilölle, jonka palvelussuhde kestää yhdenjaksoisesti viranhoitomääräyksen tai työsopimuksen perusteella yli kuukauden ja jonka säännöllinen viikkotyöaika on vähintään 14 tuntia ja opettajilla 10 tuntia.

Kaupungin tuen suuruus, riippumatta henkilön asuinkunnasta ja käyttämästä joukkoliikenteen kulkuvälineestä, on enintään 25 % Helsingin kaupungin sisäisen tariffin mukaisesta lipun hinnasta. Työsuhdematkalipun käyttäjiä on vuonna 2018 lokakuuhun mennessä ollut noin 26 293 henkilöä (koko vuonna 2017: 28 517). Kaupungin talousarviossa on määrärahavaraus vuodelle 2019 henkilöstön työmatkojen tukemista varten.

Vuonna 2019 lipun hinta koko vuodelle olisi edelleen 600,80 euroa. Vuonna 2019 tuen suuruus olisi edelleen 10 euroa kuukaudessa, joka vuositasolla olisi enintään 120 euroa. Tuen suuruus olisi näin ollen Helsingin kaupungin sisäisen tariffin hinnasta 19,97 %.

Lippujen hinnat tulevat muuttumaan vuonna 2019 tapahtuvan vyöhykeuudistuksen myötä. HSL:stä saadun tiedon mukaan tarkkaa aikataulua vyöhykehinnoitteluun siirtymiselle ei vielä ole, joten hintaa koko kalenterivuoden voimassaolevalle matkalipulle ei vielä voida laskea.

Koska työsuhdematkalippuetu annetaan työmatkaseteleinä, ei ole tarkoituksenmukaista tehdä 10 euron nimellisarvosta poikkeavia muutoksia tästä aiheutuvan hallinnollisen työn lisääntymisen takia.

Uusi sähköinen järjestelmä mahdollistaa aikanaan työsuhdematkalippuedun arvon muutokset, kun järjestelmä otetaan käyttöön.