Virkasuhteen täyttäminen, Kaakkoinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon ohjaajan virka, työavain 7-1930-18

Päätös

Idän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella terveydenhoitaja (AMK) Anna-Riikka Kuusiston Helsingin kaupungin palvelukseen kotihoidon ohjaajan virkaan (vakanssinumero 026797 Vuosaari 3 lpa, toimintayksikkö 397320 työpiste 100100) 1.1.2019 lukien, 2968,65 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää, koska Kuusisto on esittänyt selvityksen terveydentilastaan aiemmin. Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Sosiaali-ja terveystoimiala / Sairaala-, kuntoutus-ja hoivapalvelut / Idän palvelualue / Kaakkoinen kotihoitoyksikkö / Vuosaari 3. Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätöksen perustelut

Kotihoidon ohjaajan virka (vakanssinumero 026797 Vuosaari 3 lpa) tulee avoimeksi 1.1.2019. Kotihoidon ohjaajan virka on ollut julkisesti haettavana 5.11.2018–19.11.2018.

Sosiaali- ja terveystoimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 25.1.2018, 7 § mukaan kotihoidon ohjaajan virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon ohjaajan tehtävänä on vastata kotihoidon oman lähipalvelualueen asiakkaiden hoidosta ja palveluista sekä johtaa ja kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä esimiestaitoja, yhteistyö-ja tiimityöskentelytaitoja sekä halukkuutta kehittyä hoitotyön ja asiakkaiden kuntoutumista tukevan kotihoitotyön johtamisessa. Valmentava, jaettu johtamistapa ja yhteinen työ muiden toimijoiden kanssa korostuvat kotihoidon ohjaajan työssä.

Kotihoidon ohjaajan viran kelpoisuusvaatimukset ovat terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi amk-tutkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op tai erikoissairaanhoitaja (vanhamuotoinen) tai soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Valviran myöntämä oikeus toimia laillistettuna sosiaalihuollon tai terveydenhuollon ammattihenkilönä. Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävää täytettäessä edellytetään kokemusta esimiestehtävistä. Eduksi luettiin työkokemus kotihoidosta.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi (5) hakijaa, joilla oli vaadittu kelpoisuus, mutta neljä hakijaa ei täyttänyt asetettua edellytystä kokemuksesta esimiestehtävistä.

Ryhmähaastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa, joista yksi ilmoitti olevansa estynyt.

Ryhmähaastatteluun osallistuivat: Anna-Riikka Kuusisto, **********

Ryhmähaastatteluun osallistuneet hakijat haastateltiin yksilöhaastatteluissa 28.11.2018. Yksilöhaastattelut suorittivat kotihoitopäällikkö Jaana Nummijoki ja kotihoidonohjaaja Pia Paananen.

Anna-Riikka Kuusisto on valmistunut terveydenhoitajaksi (AMK) vuonna 2010. Hän on suorittanut Sosiaali- ja terveysalan johtaminen YAMK-tutkinnosta alle 25%. Kuusisto on suorittanut Oiva akatemian Oiva valmentaja: Valmentava esimies-koulutuksen vuonna 2017 ja samana vuonna 2017 myös Hyvän esimiehen ABC, valmentava johtaminen-verkkokoulutuksen. Hän on työskennellyt vuodesta 2006 Helsingin kaupungin kotihoidossa, ensin lähihoitajan tehtävissä ja vuodesta 2010 vuoteen 2017 terveydenhoitajan tehtävissä. Vuosien 2012-2017 aikana Kuusisto on työskennellyt kotihoidon ohjaajan määräaikaisissa sijaisuuksissa yhteensä 5v 5kk ajan. Hänellä on kokemusta kotihoidon ohjaajan tehtävistä vuosilomasijaisuuksissa ja viimeisin sijaisuus alkaen 1.1.2018 jatkuen 31.12.2018 saakka.

********** on valmistunut toimintaterapeutiksi (YAMK) vuonna 2012. Lisäksi hän on suorittanut Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnon vuonna 2013. Hän suorittaa tällä hetkellä Sosiaali- ja terveysalan palvelujen ja liiketoiminnan johtaminen- opintoja (YAMK, <25%). ********** on työskennellyt toimintaterapeuttina vuosina 2006-2011 HUS / Peijaksen sairaalassa, Helsingin kaupungin Auroran sairaalassa ja Itäkeskuksen psykiatrian poliklinikalla. Hänellä on kokemusta projektityöntekijän työstä Aspa-säätiön Tandem-projektista vuosina 2011-2015 Asumisen toimintojen arviointimenetelmän kouluttajana. Vuoden 2016 joulukuusta alkaen edelleen hän on työskennellyt Attendo Oy, Taivallahden yksikön perushoitotehtävissä ohjaajan tehtävissä. ********** ei ole kokemusta esimiestehtävistä eikä esimieskoulutusta. Hänellä ei ole työkokemusta kotihoidosta.

********** on valmistunut lähihoitajaksi vuonna 2009, hän on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2018. Hän on työskennellyt lähihoitajana Helsingin kaupungin kotihoidossa vuodesta 2008 alkaen niin lastenhoitajasijaisuudessa kuin lähihoitajana kotihoidossa vuoden 2017 heinäkuuhun saakka. ********** on lähihoitajan toimi Keskisessä kotihoidossa, josta hän on työvapaalla. Hän työskentelee tällä hetkellä Helsingin kaupungin, Itäkeskuksen lapsiperheiden arviointi- ja tukiyksikössä sosiaaliohjaajan määräaikaisessa työsuhteessa. Hänellä ei ole kokemusta esimiestehtävistä eikä esimieskoulutusta.

Haastateltavista vain Kuusistolla oli kokemusta esimiestyöstä ja johtamiskoulutusta. Sosiaali- ja terveystoimialan uuden johtamisen mallin ytimessä on sisäinen motivaatio, itseohjautuvuus ja yhteinen työ. Haastatteluissa kiinnitettiin erityistä huomiota valmentavaan, jaettuun johtamistapaan ja yhteisen työn kautta tapahtuvaan kotihoidon kehittämiseen.

Kaikki haastateltavat tuntevat Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialaa.

Anna-Riikka Kuusisto osoitti kykyä kehittää omaa ammattitaitoaan ja kehittämisosaamistaan työyhteisössä kotihoitotyön kehittämiseksi. Asiakasosallisuuden kehittäminen on tärkeä painopiste alue kotihoidossa. Anna-Riikka Kuusisto ja ********** pitivät tärkeänä asiakaskokemusta kotihoidon kehittämisessä. Heidän haastatteluissa korostui asiakkaan näkökulman merkitys kotihoidon työssä sekä yhteisen työn vahvistaminen osana kotihoitotyön kehittämistä.

********** korosti haastatteluissa henkilöstönäkökulmaa perinteisen kotihoitotyön osalta. Hän osoitti vahvaa lähihoitajatyön arvon puolustamista työntekijöiden tarpeet huomioiden.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella, Anna-Riikka Kuusistolla on parhaat edellytykset kotihoidon ohjaajan viran tehtävien hoitamiseen Vuosaari 3 kotihoidossa.