Idän gerontologinen sosiaalityö, johtavan sosiaalityöntekijän virkaan valinta, työavain 7-1994-18 ja työavain 7-2155-18

Päätös

Lännen palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella valtiotieteiden lisensiaatti Anne-Maria Kuvajan johtavan sosiaalityöntekijän virkaan (vakanssinumero 031213, työyksikkö 397410, työpiste 100020) 21.1.2019 alkaen 3527,05 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää, koska se on esitetty aikaisemmin. Koeaika päättyy 20.7.2019. Varalle valittiin Tuula Abdo.

Päätöksen perustelut

Johtavan sosiaalityöntekijän virka tuli avoimeksi 28.11.2018 alkaen viranhaltijan siirryttyä kaupungin toiseen tehtävään.

Johtavan sosiaalityöntekijän virka (vakanssinumero 031213) on ollut julkisesti haettavana 13.11.–26.11.2018 ja 28.11.–11.12.2018 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä TE-palveluiden avoimet työpaikat -internetsivulla.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan 25.1.2018 § 7 tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen mukaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut -palvelukokonaisuudessa johtavan sosiaalityöntekijän virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Idän gerontologisessa sosiaalityössä työskentelee kuusi sosiaalityöntekijää, yksi erityissosiaalityöntekijä, neljä sosiaaliohjaajaa, neljä omaishoidon kotiavustajaa sekä omaishoidon toimintakeskuksen sosiaaliohjaaja, joiden lähiesimiehenä johtava sosiaalityöntekijä toimii. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu monipuolinen muutosvaiheeseen liittyvä esimiestyö, toiminnan sisällöllinen kehittäminen, osallistuminen asiantuntijana erilaisiin työryhmiin sekä verkostojen luominen ja ylläpitäminen laaja-alaisesti.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §, 32 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.

Edellytyksenä on rekisteröityminen Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista. Johtavalta sosiaalityöntekijältä edellytetään lisäksi kokemusta esimiestyöstä. Eduksi luetaan vanhustyön ja gerontologisen sosiaalityön tuntemus sekä verkostoitumistaidot.

Perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 6 hakijaa, joista 5 täytti viran kelpoisuusvaatimukset hakemuksen mukaan. Yhteenvedot hakemuksen jättäneistä ovat tämän asian liitteinä 1 ja 2. Hakijoina on huomioitu sekä 13.11.– 26.11.2018 että 28.11.–11.12.2018 tätä tehtävää hakeneet henkilöt.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin Anne-Maria Kuvaja, ********** ja **********

Haastattelut toteutettiin 7.12.2018 ja 12.12.2018. Haastattelijoina toimivat lännen palvelualueen johtaja Maarit Rautio, sosiaali- ja lähityön aluepäällikkö Liisa Viljaranta ja idän gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijä Mia Niemi.

Anne-Maria Kuvaja on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Joensuun yliopistosta vuonna 1991. Hän on valmistunut valtiotieteiden lisensiaatiksi Helsingin yliopistosta vuonna 2011. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hänellä on työkokemusta esimiestehtävistä 4 vuotta 6 kuukautta vuosina 2002–2007. Hän on toiminut erityissuunnittelijana Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa/-toimialalla vuosina 2007–2018. Sosiaali- ja potilasasiamiehenä hän on toiminut Helsingin sosiaali- ja terveystoimialalla 10 kuukautta vuosina 2017–2018.

********** on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Lapin korkeakoulusta vuonna 1989. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hän on toiminut vastaavana sosiaalityöntekijänä esimiestehtävissä vuosina 2000–2018 Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa/-toimialalla Auroran sairaalassa. Hän on toiminut sairaalasosiaalityöntekijänä Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa vuosina 1998–2000.

********** on valmistunut kasvatustieteiden maisteriksi ja sosiaalityöntekijäksi Turun yliopistosta vuonna 2006. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hän on valmistunut työnohjaajaksi Palmeniasta Helsingin koulutus- ja kehittämiskeskuksesta vuonna 2008. Hän on toiminut esimiestehtävissä Turun kaupungin sosiaali- ja terveysvirastossa vuoden (2007), Tuusulan sosiaali- ja terveystoimessa 1 vuotta 9 kuukautta (2008–2009) sekä Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveystoimessa 2 vuotta 10 kuukautta (2014–2017). Hän on toiminut kehittämistehtävissä erityissosiaalityöntekijänä 3 vuotta 3 kuukautta (2011–2014).

Kaikilla hakijoilla on kokemusta esimiestyöstä: Anne-Maria Kuvajalla 4 vuotta 6 kuukautta, ********** 6 vuotta 1 kuukausi ja ********** 18 vuotta. Kaikkien hakijoiden työtehtäviin on kuulunut kehittämistyötä. Anne-Maria Kuvajalle on kertynyt eniten kehittämiskokemusta hänen toimittuaan yli kymmenen vuotta erityissuunnittelijana kehittämis- ja suunnittelutehtävissä. Kaikilla hakijoilla on kokemusta vanhusten kanssa työskentelystä: ********** 4 vuoden kokemus vanhuspsykiatrisella osastolla, ********** jonkin verran osana muita palveluja ja Anne-Maria Kuvajalla sosiaali- ja potilasasiamiehenä 10 kuukautta.

Koulutuksen, kokemuksen ja haastattelun perusteella Anne-Maria Kuvajalla on hakijoista parhaat edellytykset idän gerontologisen sosiaalityön johtavan sosiaalityöntekijän tehtävän hoitamiseen. Hän osoitti haastattelussa suurta motivaatiota kehittämis- ja esimiestyöhön. Lisäksi hänellä on laajat verkostot sosiaali- ja terveysviraston/-toimialan palveluksessa saavutetun pitkän kokemuksen myötä, jotka ovat eduksi työtehtävän hoitamisessa. Hänelle on myös kertynyt monipuolista kokemusta ikääntyneiden erityisen vaikeista elämäntilanteista sosiaali- ja potilasasiamiehenä.