Vahingonkorvaus, esinevahinko, 16.12.2019

Förvaltningschefen beslutade att av skälighetsskäl godkänna (nedan sökande) ********** skadeståndsyrkande och betala ut ett skadestånd som täcker reparationskostnaden på 195 euro för de glasögon som gått sönder.

Sökanden har framställt ett yrkande om skadestånd på 195 euro. Yrkandet har inkommit till Helsingfors stads registratorskontor och gäller glasögon som gått sönder i arbetet vid ett verksamhetsställe inom småbarnspedagogiken (daghem). Till yrkandet har bifogats en kostnadsberäkning från en glasögonaffär. Enligt verifikationerna har de glasögon som gått sönder anskaffats 16.9.2016 och anskaffningspriset var då 389 euro. Under barnens lek på daghemmets gård flög en rockring (hula-hularing) mot sökandens glasögon och förorsakade en djup repa i linsen.

I en utredning från verksamhetsstället inom småbarnspedagogiken (daghem) bekräftas det att skadan hade uppstått så som sökanden har beskrivit. Sökanden hade lett en rörelsestund för fem barn i form av utelek på gården med olika redskap. Till rörelsestunden hörde bland annat en tafattlek.

För att skadeståndsskyldighet ska uppstå krävs en ansvarsgrund. I annat fall ska den skadelidande stå för skadan.

Enligt 3 kap. 1 § 1 mom. i skadeståndslagen är arbetsgivare skyldig att ersätta skada, som arbetstagare förorsakar genom fel eller försummelse i arbetet. Enligt 3 kap. 1 § 2 mom. i skadeståndslagen gäller vad är sagt om arbetsgivares ansvar om skadestånd på motsvarande sätt kommun. Enligt 5 kap. 5 § i samma lag ska vid sakskada ersättas kostnaderna för reparation av saken och andra omkostnader till följd av skadan samt värdeminskning eller värdet av förstört eller förskingrat gods. Sakens nyanskaffningspris ersätts inte när den skadade saken är begagnad. När skadeståndets belopp bestäms, tas i beaktande sakens värdeminskning till följd av ålder. Enligt 12 kap. 1 § 1 mom. i arbetsavtalslagen ska en arbetsgivare som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot eller åsidosätter skyldigheter som följer av ett anställningsförhållande eller av denna lag ersätta arbetstagaren för den skada som därigenom uppkommit.

I det aktuella fallet har det inte framkommit att skadan uppstått på grund av ett fel eller en försummelse som en arbetstagare eller en tjänsteinnehavare vid Helsingfors stads fostrans- och utbildningssektor gjort sig skyldig till. Skadan har inte heller uppstått på grund av att arbetsgivaren brutit mot eller åsidosatt skyldigheter som följer av ett anställningsförhållande eller av arbetsavtalslagen. Fostrans- och utbildningssektorn är inte skadeståndsskyldig i det aktuella fallet enligt skadeståndslagen eller arbetsavtalslagen. Även om fostrans- och utbildningssektorn inte är skadeståndsskyldig enligt skadeståndslagen kan den uppstådda skadan av skälighetsskäl undantagsvis ersättas helt eller delvis. Med beaktande av den utredning som mottagits kan det anses vara skäligt att bevilja det yrkade skadeståndet. Det har inte framkommit att ersättning kan fås från annat håll. Skadan har inte kunnat förutses när arbetet utförts.