Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, apulaisrehtorin virka, työavain KASKO-03-226-20

Lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston apulaisrehtorin virkaan (nro 422540) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 11.1.2021.

Stadin ammatti- ja aikuisopiston apulaisrehtorin virka tuli avoimeksi 1.12.2020. Apulaisrehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 17.11.-1.12.2020 työavaimella KASKO-03-226-20.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa järjestetään ammatillista peruskoulutusta, ammatillista täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta ja nivelvaiheen koulutusta. Stadin ammatti- ja aikuisopistossa opiskelee noin 17 000 nuorta ja aikuista yli 50 eri ammattiin. Toimintaa on 15 eri toimipaikassa.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta, näyttöä asiantuntijatiimien tuloksellisesta johtamisesta, vahvaa strategista ja pedagogista osaamista sekä ammatillisen koulutuksen, rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemusta. Hakuilmoituksessa luettiin eduksi valmentava ote johtamiseen sekä erinomainen tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky, ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omaan työhönsä sekä liiketoimintaosaaminen.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Apulaisrehtori vastaa erikseen määriteltyjen ammattiopistotasoisten toimintojen johtamisesta, koordinoinnista ja kehittämisestä sekä niihin liittyvästä valmistelutyöstä ja varmistaa omalta osaltaan kaupungin ja oppilaitoksen strategisten tavoitteiden toteuttamisen. Lisäksi hän toimii määriteltyjen pedagogisten toimintojen omistajana ja edustaa oppilaitosta vastuualueensa sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa tehtävässä yhteistyössä, ja varmistaa osaltaan oppilaitoksen toiminnan laadun ja pedagogisten linjausten toteutumisen. Apulaisrehtori osallistuu oppilaitoksen strategiatyöhön rehtoritiimin jäsenenä ja vastaa osaltaan oppilaitoksen toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudesta. Hän ennakoi toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja tuottaa niiden pohjalta tietoa oppilaitoksen johtamiseen sekä vastaa kehittämishankkeiden suunnittelusta, valmistelusta ja toteutumisen seurannasta. Apulaisrehtori myös vastaa sovituista hankinnoista delegointipäätösten mukaisesti koko oppilaitoksen tasolla. Apulaisrehtori johtaa ja koordinoi sovittujen tiimien ja työryhmien toimintaa oppilaitostasolla ja osallistuu oppilaitoksen edustajana työryhmiin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Lisäksi hän osallistuu oppilaitoksen henkilöstösuunnitteluun ja osaamisen kehittämiseen.

Virkaan jätti 1.12.2020 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 22 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin 13 hakijaa ryhmähaastatteluun. Ryhmähaastattelussa kiinnitettiin huomiota tiimityöskentelytaitoihin, pedagogiseen ajatteluun suhteessa henkilöstöön, valmentavaan johtamisotteeseen sekä ymmärrykseen ammatillisesta koulutuksesta. Ryhmähaastatteluun osallistuivat lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja ********** ammatillisen koulutuksen päällikkö ********** apulaisrehtori ********** ja HR-asiantuntija **********

Ryhmähaastattelun perusteella kutsuttiin seitsemän hakijaa videohaastatteluun. Videohaastattelutyökalulla pyydettiin hakijaa kertomaan omasta johtamisestaan esimerkein. Lisäksi hakijalta kysyttiin näkemyksiä ammatillisen koulutuksen pedagogisesta ja asiantuntijatiimien johtamisesta sekä ammatillisen koulutuksen kehittämisestä. Hakijaa pyydettiin myös tiivistämään ammatillisen rahoituksen muodostuminen.

Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja ********** ammatillisen koulutuksen päällikkö ********** apulaisrehtori ********** ja HR-asiantuntija ********** Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelun perusteella kutsuttiin neljä (4) hakijaa henkilöarviointiin ja yksilöhaastatteluun. Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. Yksilöhaastattelut pidettiin 15.12.2020 ja haastatteluun osallistuivat lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja ********** ammatillisen koulutuksen päällikkö ********** apulaisrehtori ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

**********

Apulaisrehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Apulaisrehtori vastaa omalta osaltaan Stadin ammatti- ja aikuisopiston pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta johtamistyöstä ja asiantuntijatiimien tuloksellisesta johtamisesta, vahvaa strategista ja pedagogista osaamista sekä ammatillisen koulutuksen, rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemusta.

**********

**********

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella apulaisrehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.