Virkasuhteen täyttäminen, kaupunginkanslia, elinkeino-osasto, määräaikainen yrityskoordinaattorin virka, työavain KANSLIA-01-44-20

Elinkeinojohtaja päätti ottaa restonomi (AMK) Sami Rappin yrityskoordinaattorin määräaikaiseen virkaan 1.2.2021 alkaen 30.6.2023 saakka. Viran tehtäväkohtainen palkka on 3432,39€ kuukaudessa. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Tällaisen virkaan otettavan henkilön on esitettävä hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksi saannista lukien.

Uusi yrityskoordinaattorin virka perustettiin kaupunginhallituksen päätöksellä Kh 2.11.2020, § 717. Virka on perustettu 1.1.2021-30.6.2023 kestäväksi määräajaksi. Virka on ollut julkisesti haettavana 9.- 23.12.2020 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin rekrytointisivuilla osoitteessa helsinkirekry.fi sekä Oikotie.fi –palvelussa.

Kansliapäällikön 12.12.2020, 290 §:n tekemän delegointipäätöksen mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Yrityskoordinaattorin tehtävän osalta määräaikaiseen palvelupäällikön virkaan ottaa elinkeinojohtaja.

Yrityskoordinaattorin tehtävässä rakennetaan työvoimapulasta kärsiville toimialoille räätälöityjä kokonaisratkaisuja. Yrityskoordinaattori järjestää rekrytointitapahtumia ja julkaisee ja välittää tietoja avoimeksi ilmoitetuista työpaikoista työvoimaviranomaisen roolissa. Lisäksi hän tekee yhteistyötä myös muiden työmarkkinatoimijoiden ja koulutusorganisaatioiden kanssa ja luo asiakkaille työkokeilupaikkoja sekä tuetun työllistymisen mahdollisuuksia.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Eduksi luetaan hyvä englannin kielen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävässä pidetään etuna yritysten henkilöstötoiminnan, TE-toimiston ja kuntien työllisyyspalvelujen sekä työ- ja elinkeinopolitiikan, työllisyyttä koskevan lainsäädännön ja ohjeistuksen, koulutusjärjestelmä ja työllisyystoiminta sekä eri alojen yritysten, tehtävien ja työmarkkinatilanteen tuntemusta.

Virkaa täytettäessä on noudatettava perustuslain 125 §:n 2 momentissa säädettyjä yleisiä virkanimitysperusteita, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa virkaan jätti hakemuksensa 47 henkilöä. Neljäkymmentäviisi hakijaa täytti kelpoisuusvaatimukset. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun 1. joulukuuta kutsuttiin viisi virkaa hakenutta hakijaa, koska heillä kaikilla arvioitiin olevan hakemuksen perusteella täytettävänä olevan viran vaativuuden kannalta riittävän laaja-alainen kokemus yrityskoordinaattorin virankuvaan liittyvistä tehtävistä. Ensimmäisellä kierroksella hakijoita haastattelivat yrityskoordinaattorit Arja Kukkonen ja Tuulia Rauhala-Kaltio.

Toiselle haastattelukierrokselle 9. joulukuuta kutsuttiin kaksi hakijaa. Heitä haastattelivat yksikön päällikkö Ulla Tapaninen ja yrityskoordinaattorit Arja Kukkonen ja Tuulia Rauhala-Kaltio.

Hakijoiden vertailu ja arviointi

Hakija 1, ********** on suorittanut filosofian maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 1997. Hänellä on 17 vuoden kokemus Helsingin yliopiston urapalvelut yksikön suunnittelijana, mm työantajapalveluissa, yritysyhteistyössä. Työnkuva sisälsi myös viestintää.

Hakija 2, ********** on suorittanut restonomin (AMK) tutkinnon Turun ammattikorkeakoulussa vuonna 1998. Lisäksi hänellä on ammatillisen opettajan pätevyys Jyväskylän ammattikorkeakoulusta sekä kokin, tarjoilijan ja laivakokin tutkinnot. Hän on toiminut Helsingin kaupungin yrityskoordinaattorina elinkeino-osastolla vuosina 2017 – 2019, ja sen jälkeen suunnittelijaopettajana Kaskossa ja työelämäopettajana Careeria Plus –yrityksellä. Hänellä on myös kokemusta yksityisyrittäjänä toimimisesta, controllerin toimista, ravintolapäällikön, kokin, vuoropäällikön ja tarjoilijan töistä.

Koulutuksen, työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden sekä kokonaisarvion perusteella hakijalla 2 katsottiin olevan parhaat edellytykset yrityskoordinaattorin viran tehtävien hoitamiseen. Valittavalla henkilöllä on monipuolista osaamista työllisyyspalveluiden toiminnasta ja työllisyydenhoidon osaamista. Lisäksi hänellä on työkokemuksen kautta hankittua osaamista ja ymmärrystä koulutusjärjestelmästä ja työllisyystoiminnasta sekä eri alojen yritysten, tehtävien ja työmarkkinatilanteen tuntemusta.