Virkasuhteen täyttäminen, Kaakkoinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon esihenkilön virka, työavain SOTE-03-88-21, SOTE-03-400-21

Idän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella sairaanhoitaja ********** kotihoidon esihenkilön virkaan (vakanssinumero 031810, Kaakkoinen kotihoitoyksikkö, Laajasalo 1 lpa) 10.5.2021 lukien 3253,72 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Sosiaali- ja terveystoimiala / Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut / Idän palvelualue / Kaakkoinen kotihoitoyksikkö / Laajasalo 1 lpa.

Palvelualueen johtaja päätti ottaa varalle siltä varalta, että virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, terveydenhoitaja **********

Kotihoidon esihenkilön virka on tullut avoimeksi 30.1.2021.

Kotihoidon esihenkilön virkanimike on aiemmin ollut kotihoidon ohjaaja. Virkanimike on sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan päätöksellä 19.3.2021 § 43 muutettu kotihoidon esihenkilöksi.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon esihenkilön virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon esihenkilön tehtävänä on vastata oman lähipalvelualueensa asiakkaiden hoidosta ja palveluista sekä johtaa ja kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä esimiestaitoja, yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja sekä halukkuutta kehittyä hoitotyön ja asiakkaiden kuntoutumista tukevan kotihoitotyön johtamisessa. Asiakaskokemusta vahvistava, henkilöstöä valmentava johtamistapa ja yhteinen työ muiden toimijoiden kanssa korostuvat kotihoidon ohjaajan työssä.

Kotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä, tai erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta esimiestyöstä ja kotihoidosta. Eduksi luettiin perehtyneisyys Lean-toimintamalliin ja laajan RAI-toimintakykymittarin käyttöön kotihoitotyön sisällön kehittämisessä.

Kotihoidon esihenkilön (ent. kotihoidon ohjaaja) virka (vakanssinumero 031810) on ollut julkisesti haettavana ajalla 1.2.-22.2.2021 ja ajalla 8.3.-29.3.2021 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajoissa hakemuksen jätti 10 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on yhdeksällä (9) hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 24.3.2021, 26.3.2021 ja 1.4.2021 yhteensä viisi (5) hakijaa: ********** **********

Haastattelun suorittivat palvelualuejohtaja ********** kotihoitopäällikkö ********** ja kotihoidon esihenkilö **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (AMK, 2015). ********** Hän on suorittanut 40 % YAMK-opinnoistaan (kliinisen asiantuntijan tutkinto, pääaineina palliatiivinen hoitotyö ja saattohoito). Hänellä on myös suoritettuja yliopisto-opintoja yhteensä 127 opintopistettä vuosien 2011-2013 ajalta. Aiemmalta koulutukseltaan hän on lähihoitaja (opistoaste, 2008). ********** on suorittanut Lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja meneillään olevan YAMK-koulutuksen aikana johtamis- ja kehittämisopinnot. ********** Hänellä on Lean-koulutustaustaa (2019) ja käytännön kokemusta Lean-toimintamallin käynnistämisestä arkityössä. Hän osaa käyttää RAI-laajaa toimintakyvyn arviointimittaria niin hoitaja- kuin esihenkilönäkökulmasta. **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja (AMK 2016) ja sairaanhoitaja (2002). Hänellä on keskeneräiset YAMK-opinnot (60 %) Jyväskylän ammattikorkeakoulussa (aloitusvuosi 2016). Hän on suorittanut haavahoitajaopintoja vuonna 2010. ********** on suorittanut vuonna 2018 henkilöstöjohtamisen ja lähiesimiestyön sekä muutosjohtamisen YAMK-opintoja yhteensä 10 opintoviikkoa. Hän suorittaa parhaillaan Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -koulutusta Jyväskylän avoimessa yliopistossa. **********

********** on peruskoulutukseltaan lähihoitaja (opistoaste 1995) ja jalkaterapeutti (AMK 2012). Hän on suorittanut sosiaali- ja terveysalan palvelujen ja liiketoiminnan johtamisen YAMK-opinnot vuonna 2019. Hänellä on hoitotyötä täydentävää koulutusta haavahoidon asiantuntijan erikoistumisopinnoista (AMK) 30 opintopistettä (2017). Esihenkilötyötä tukevaa koulutusta hänellä on vuodelta 2019. ********** on suorittanut sosiaali- ja terveyshallintotieteiden perusopinnot (30 op) Itä-Suomen yliopistossa vuonna 2020. **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja (AMK, 2011) ja hän suorittaa tällä hetkellä terveydenhoitajan ylempää ammattikorkeakoulututkintoa (aloitusajankohta 2017). Hän on aiemmilta ammateiltaan hammashoitaja (keskiaste, 2000) ja lähihoitaja (keskiaste, 1995). **********

********** on koulutukseltaan ensihoitaja/sairaanhoitaja (AMK 2017). Hän on suorittanut 80 % Global Health and Crisis Management YAMK-maisteriohjelmasta (aloitusvuosi 2019). **********

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta kotihoitotyöstä hoitajanäkökulmasta. Kotihoidon esihenkilökokemusta oli hakijoista ********** ********** Lisäksi ********** oli esihenkilökokemusta muualta kuin kotihoidosta.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota esihenkilökokemukseen ja erityisesti kotihoidon osaamiseen.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti kotihoidon esihenkilön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti asiakastyön osaamisen ja johtamisen kokemuksen sekä vahvan kehittämiskiinnostuksensa myötä. Haastatelluista ********** on parhaat edellytykset toimia ja kehittyä kotihoidon esihenkilönä Helsingin kaupungin ollessa uuden, Apotti-aikakauden edessä. **********

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoidon esihenkilön viran tehtävien hoitamiseen Kaakkoisessa kotihoidossa, Laajasalo 1 lähipalvelualueella.