Vahingonkorvaus, esinevahinko, 7.6.2021

Hallintopäällikkö päätti hyväksyä ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvausvaatimuksen ja myöntää 79 euron suuruisen vahingonkorvauksen lapsen rikkoutuneista silmälaseista.

Hakija (huoltaja) on esittänyt 10.6.2021 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 79 euron suuruisen korvausvaatimuksen lapsen rikkoutuneista silmälaseista varhaiskasvatuksen toimipisteessä (päiväkoti). Liitteenä on silmälasiliikkeen tosite silmälasien korjauskustannuksesta (79 euroa). Nukkumaan mennessä lapsi oli ottanut silmälasit pois ja laittanut ne lattialle sängyn jalkopäähän. Pyörillä olevat lasten sängyt liikkuvat helposti ja yksi sänky siirtyi osittain lasien päälle. Laseista katkesi toinen sanka.

Päiväkodista saadun selvityksen mukaan lapsi oli vasta keväällä saanut silmälasit, joten niiden kanssa toimiminen oli hänelle vielä uutta. Päivälevolle mennessä hän oli yleensä laittanut lasinsa oman sänkynsä viereen, pään puolelle. Siellä päin ei ole muita lasten sänkyjä. Tällä kertaa hän oli kuitenkin laittanut silmälasit lattialle sänkynsä jalkopäähän. Lapsen sängyn takana ja sivuilla jalkopäädyssä on vierivieressä toisten lasten sänkyjä, jotka liikkuvat pyörillä. Sängyt siirtyvät helposti paikaltaan, kun lapset liikkuvat niissä. Työntekijä siirtyessä lapsen luokse, hän huomasi lasien olevan hieman erään toisen lapsen sängyn alla. Toinen sanka oli irrallaan kehyksistä. Vahinkotapahtuman jälkeen on menetelty niin, että silmälasit jätetään lapsen omaan lokeroon eteiseen. Huoltajaa on pyydetty tuomaan silmälasikotelo silmälasien säilyttämistä varten.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Saman lain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Saman lainkohdan 2 momentin mukaan työnantajan vastuu koskee myös julkisyhteisöä, kun vahinko on aiheutunut sellaisen yhteisön työntekijän tai yhteisöön virkasuhteessa tai siihen verrattavissa palvelussuhteessa olevan henkilön virheestä tai laiminlyönnistä toiminnassa, jota ei ole pidettävä julkisen vallan käyttämisenä.

Saadun selvityksen perusteella voidaan katsoa kasvatuksen ja koulutuksen toimialan olevan isännänvastuun perusteella korvausvelvollinen aiheutuneesta vahingosta. Työntekijän viaksi jäävä tuottamus arvioidaan lieväksi.