Virkasuhteen täyttäminen, Hietakummun ala-aste, peruskoulun rehtori, työavain KASKO-01-20-22

Perusopetusjohtajan sijainen päätti ottaa Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitettuun peruskoulun rehtorin virkaan (nro 000088) toistaiseksi ********** sekä ensimmäiselle varasijalle **********

Virantoimitus alkaa 13.6.2022

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin virka (nro 000008) on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi ajalla 31.1.2022-14.2.2022, työavaimella KASKO-01-20-22. Lisäksi rehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 6.2.2022

Hietakummun ala-asteen ilmaisupainotteisessa koulussa on 1.-6. luokat. Oppilaita koulussa on noin 380. Koulussa on myös luokkamuotoista erityisopetusta vuosiluokilla 1.-6.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Virkaan jätti 14.2.2022 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 15 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 7 hakijaa: ********** Videohaastattelutyökalulla kysyttiin hakijan johtamisfilosofiasta, valmentavasta johtamisesta esihenkilötyössä, pedagogisesta johtajuudesta rehtorin työssä sekä johtamisesta oppilaan oppimisen tuen toteutumisesta lähikoulussa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä HR-asiantuntija ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 15.3.2022 kutsuttiin kolme hakijaa: ********** Yksi hakijoista perui hakemuksensa. ********** haastatteluun osallistuivat perusopetusjohtaja ********** perusopetuksen aluepäällikkö ********** Hietakummun ala-asteen johtokunnan edustaja ********** sekä HR-asiantuntija ********** ********** haastatteluun osallistui perusopetusjohtajan sijainen ********** perusopetuksen aluepäällikkö ********** Hietakummun ala-asteen johtokunnan edustaja ********** sekä HR-asiantuntija **********

Haastatteluiden perusteella henkilöarviointiin kutsuttiin ********** ja ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. ********** ja ********** kutsuttiin tämän jälkeen toiseen haastatteluun 31.3.2022 ja 1.4.2022. Haastatteluun osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Rehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rehtori vastaa koulun pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta niin johtamis- ja esihenkilötyöstä kuin kykyä suunnitella ja kehittää opetusta ja oppimisympäristöjä sekä arvioida kehittämistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta.

Videohaastattelujen, henkilöarvioinnin ja kahden haastattelukierroksen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että ********** on parhaat edellytykset Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. **********

Varasijalle valittiin **********

Hietakummun ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella rehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.