Virkasuhteen täyttäminen, lännen palvelualue, Läntinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon esihenkilö, työavain SOTE-03-977-22

Lännen palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen, suositusten ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sairaanhoitaja ********** kotihoidon esihenkilön virkaan (vakanssinumero 042599, läntinen kotihoitoyksikkö, Pitäjänmäki 1 –lähipalvelualue) 30.09.2022 alkaen 3318,78 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon esihenkilön virka tuli avoimeksi 01.06.2022.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon esihenkilön virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon esihenkilö vastaa lähipalvelualueen asiakkaiden hoidosta ja palvelun laadusta, kehittää palveluja yhdessä henkilöstön kanssa ja johtaa toimintaa kustannustietoisesti. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää esimieskokemusta, valmentavan johtamisen taitoja, hoitotyön ammatillista osaamista, yhteistyötaitoja sekä halukkuutta kehittyä hoitotyön johtamisessa.

Kotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä tai erikoissairaanhoitaja (vanhamuotoinen), tai soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto, tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella. Lisäksi edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 48a §:n mukaista koronarokotussuojaa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaisen osaamisen lisäksi kokemusta esihenkilötyöstä ja kotihoidosta. Eduksi luettiin perehtyneisyys LEAN-toimintamalliin ja RAI-toimintakykymittarin käyttöön sekä Apotin käyttökokemus.

Kotihoidon esihenkilön virka (vakanssinumero 042599) on ollut julkisesti haettavana ajalla 27.7.-17.8.2022 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 9 hakijaa, joista kaikilla oli vaadittava kelpoisuus tehtävään. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 19.08.2022 yhteensä kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

Haastattelut suorittivat va. palvelualueen johtaja ********** ja vs. kotihoitopäällikkö **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (1989).

Hän on suorittanut Stadin ammattiopistossa johtamisen erikoisammattitutkinnon vuonna 2019. Hänen vahvuutenaan on pitkä (6 v ja 3 kk) kokemus ********** jonka johdosta hänellä on ********** Hänellä on myös kahden vuoden työkokemus apulaisosastonhoitajana. Hän on kehittänyt omaa osaamistaan hankkimalla lisä- ja täydennyskoulutuksia valmentavasta johtamisesta. Hänellä on Lean-koulutustaustaa (2019) ja käytännön kokemusta Lean-toimintamallin käynnistämisestä arkityössä. Hän osaa käyttää RAI-laajaa toimintakyvyn mittaria niin hoitaja- kuin esihenkilönäkökulmasta.

********** on koulutukseltaan kätilö (AMK 2010). Hän suorittaa parhaillaan lähiesimiestyön ammattitutkintoa Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. **********

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota esihenkilökokemukseen ja erityisesti kotihoidon osaamiseen sekä monipuoliseen esimieskokemukseen. Eduksi laskettiin myös valmentava työote sekä perehtyminen Lean-toimintamalliin. Molemmilla haastatelluilla oli kokemusta kotihoitotyöstä niin esihenkilönäkökulmasta kuin hoitajanäkökulmasta. ********** oli lisäksi esihenkilökokemusta **********

********** vahvuutena on pitkä ********** ja monipuolinen esimiestyökokemus sekä valmentava työote ja Lean–toimintamallin tuntemus.

Koulutuksen, kokemuksen, suositusten sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoidon esihenkilön viran tehtävien hoitamiseen Läntisessä kotihoitoyksikössä, Pitäjänmäki 1 -lähipalvelualueella.