Virkasuhteen täyttäminen, maankäyttö ja kaupunkirakenne, kaupunkitila ja verkostot, yksikön päällikkö, työavain KYMP-01-16-23

Maankäyttöjohtaja valitsi kaupunkitila ja verkostot yksikön päällikön vakinaiseen virkaan 035236 maisema-arkkitehti ********** 1.8.2023 alkaen 4761,19 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virassa on kuuden kuukauden (6 kk) koeaika.

Virka tuli avoimeksi, kun yksikön päällikkö irtisanoutui 28.02.2023 alkaen.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2020 § 30, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka oli julkisesti haettavana 1.3.-27.3.2023. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palvelujen sivuilla, Joblyssa, Duunitorilla, Kuntarekryssä ja Linkedinissä.

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa kaupunkitila ja verkostot -yksikköä, jossa työskentelee kymmenkunta huippuasiantuntijaa muun muassa kasvillisuuden, kaupunkiluonnon, maisema-arkkitehtuurin ja -suunnittelun, paikkatiedon ja valaistuksen parissa.

Yksikön päällikkö kehittää yksikön toimintaa osana kaupunkitila- ja maisemasuunnittelu -palvelua ja vastaa useammasta samanaikaisesti käynnissä olevasta, koko Helsinkiä koskevasta toimivan ja kestävän viheraluejärjestelmän sekä kaupunkitilan kehittämisen suunnitelmasta, joilla edistetään kaupunkistrategian toteuttamista. Yksikön päällikkö toimii osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa tehdään jatkuvaa yhteistyötä yli yksikkö- ja palvelurajojen.

Maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa kaupunki- ja maisemasuunnittelupalvelussa suunnitellaan kaupungin viheraluejärjestelmää ja puistoja ja vastataan luonnon monimuotoisuuden edistämisestä.

Yksikön päällikön tehtävässä edellytetään projektityöskentelyn johtamista, määrätietoista ja visionääristä otetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä. Hän toimii osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota ja tekee jatkuvaa yhteistyötä yli yksikkö- ja palvelurajojen. Lisäksi tehtävässä edellytetään aikaisempaa työkokemusta kaupunkitila- ja maisemasuunnittelupalvelun vastuualueen tehtävistä.

Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kuten maisema-arkkitehdin tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi hakuilmoituksessa todettiin,
virassa hoitaminen edellyttää useamman vuoden alan työkokemusta, projektityöskentelyn johtamista ja määrätietoista ja visionääristä toimintatyyliä sekä halua edelleen kehittää johtamistaitoja. Eduksi luetaan esihenkilökokemus sekä kielitaito.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Määräaikaan mennessä virkaa haki hakuajan kuluessa 12 henkilöä, joista 10 täytti kelpoisuusehdot. Yksi hakijoista perui hakemuksensa. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakemusten perusteella laadittu yhteenveto on liitteenä 2. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella ensimmäiseen haastatteluun kutsuttiin ********** joilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien mukaan täytettävänä olevan viran kannalta riittävää aiempaa työn- ja/tai opintojen kautta hankittua tuntemusta, joka liittyy kaupunkitila ja maisemasuunnittelun tehtäväalueisiin, kokemusta esihenkilötehtävistä sekä hakemusten kautta esiintuotuja edellytyksiä ja kiinnostusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta.

Hakijoita haastattelivat ajalla 12. – 14.4.2023 **********

Haastatteluissa kiinnitettiin hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten ja kelpoisuusehtojen lisäksi erityistä huomiota henkilön johtamisotteeseen ja esihenkilötyöhön, näkemyksellisyyteen organisaation ja sen toiminnan kehittämisessä ja verkostoitumistaitoihin.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Haastattelujen ja hakemusten perusteella ********** on parhaimmat valmiudet johtaa monipuolisen maisema-arkkitehtuurin osaamisen sekä aikaisemman esihenkilökokemuksen kautta kaupunkitila ja verkostot -yksikköä, jossa työskentelee kymmenkunta huippuasiantuntijaa ja vastata maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa kaupunki- ja maisemasuunnittelupalvelussa kaupungin viheraluejärjestelmän ja valaistuksen periaatteiden suunnittelusta, kaupunkikasvien, -puiden ja -luonnon suunnittelusta, palvelun paikkatiedosta sekä luonnon monimuotoisuuden edistämisestä.

Henkilöarviointiin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** Henkilöarvioinnit suoritti 20.–24.4.2023 Psycon Oy.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin haastatteluiden ja henkilöarviointien perusteella ********** Heitä haastattelivat 5.5.2023 **********

Perustelut valintaesitykselle

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa kaupunkitila ja verkostot -yksikköä, jossa työskentelee kymmenkunta huippuasiantuntijaa muun muassa kasvillisuuden, kaupunkiluonnon, valaistuksen, maisema-arkkitehtuurin ja -suunnittelun, paikkatiedon ja valaistuksen parissa. Yksikön päällikkö kehittää yksikön toimintaa osana kaupunkitila- ja maisemasuunnittelu -palvelua ja vastaa useammasta samanaikaisesti käynnissä olevasta, koko Helsinkiä koskevasta toimivan ja kestävän viheraluejärjestelmän sekä kaupunkitilan kehittämisen suunnitelmasta, joilla edistetään kaupunkistrategian toteuttamista. Tehtävässä edellytetään muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi useamman vuoden alan työkokemusta ja kokemusta projektityöskentelyn johtamisesta. Eduksi luetaan kokemus esihenkilötyöstä.

Lopullinen vertailu suoritettiin kahden kärkihakijan välillä: ********** **********

Toisella haastattelukierroksella kiinnitettiin muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioita strategiseen johtamisotteeseen ja kyvykkyyteen kaupunkistrategian toteuttamisen edistämisestä, näkemyksellisyyteen kaupunkitila- ja verkostot -yksikön kehittämisessä, vahvoihin verkostoitumiskykyihin sekä näyttöihin yksikön toiminnan kehittämisessä.

**********

**********

**********

**********

Edellä esitettyyn viitaten maankäyttöjohtaja Rikhard Manninen katsoo hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset virkaan kuuluvien tehtävien menestyksekkäälle hoitamiselle.