Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kulosaari-Santahamina, määräaikainen päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-1969-23

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö päätti valita päiväkodin johtajan määräaikaiseen virkaan (vakanssinumero 011342) ********** Mirjam Haaviston.

Virantoimitus alkaa 1.1.2024 ja päättyy 31.7.2025.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa. Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää

Päiväkodin johtajan määräaikainen virka (vakanssinumero 011342) on ollut julkisesti haettavana ajalla 21.11.2023 – 13.12.2024 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Määräaikaisen viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Kulosaari-Santahamina.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta määräaikaisesti voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatuksen aluepäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kulosaari-Santahaminassa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa oli kirjattu:
Päiväkodin johtajana tehtävänä on johtaa Kulosaari-Santahaminan varhaiskasvatusyksikköä ja kehittää työtään Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodin johtajan tavoitteena kaikessa toiminnassa on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen.

Päiväkodin johtajalla on kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen sekä hänellä on asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Johtajana hän on ennakoiva sekä johdonmukainen, ja saa aikaan tuloksia edistämällä strategiaa päivittäisessä johtamisessaan. Hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot ja viestintä on selkeää ja oikea-aikaista. Hänellä on kyky innostaa sekä johtaa työhyvinvointia ja -kulttuuria. Tehtävässä onnistuminen edellyttää henkilöltä myös oman työn ja itsensä johtamista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 13 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 10 hakijalla.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kolme (3) hakijaa: ********** ja ********** Yksi hakijoista perui hakemuksen prosessin aikana.

Haastattelun suorittivat ajalla 15.12.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu kokonaisuuksien johtaminen sekä pedagogisen työn, asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taidot.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset määräaikaisen viran menestykselliseen hoitamiseen on Mirjam Haavistolla. **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.