Virkasuhteen täyttäminen, arviointitoiminta, keskitetyt asiakasohjauspalvelut, johtava sosiaalityöntekijä, työavain SOTEPE-03-1246-23

Arviointitoiminnan johtaja päätti jättää johtavan sosiaalityöntekijän viran (vakanssinumero 031696, toimintayksikkö 397120, työpiste 100020) täyttämättä kelpoisuusehdot täyttävien ja soveltuvien hakijoiden vähäisyyden vuoksi.

Johtavan sosiaalityöntekijän virka julistetaan haettavaksi uudelleen myöhemmin.

Johtavan sosiaalityöntekijän virka (vakanssi 031696) tuli avoimeksi 01.01.2024.

Avoin virka on ollut haettavana 16.11.-4.12.2023 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan johtavan sosiaalityöntekijän virkaan ottaa arviointitoiminnan johtaja.

Keskeisiä tehtäväalueita työssä ovat:

- Arviointitoiminnan johtamiseen ja päätöksentekoon osallistuminen, strategisten tavoitteiden edistäminen ja käytäntöön vieminen moniammatillisen tiimin työhön.

- Keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinaattoritiimin esihenkilötehtävät ja johtaminen, asiakastyön ja osaamisen tukeminen sekä vaikuttavuuden ja asiakasprosessien seuranta.

- Asiakasohjauksen sosiaalityöntekijöiden ammatillinen johtaminen ja tukeminen sovituin osin sekä toisen johtavan sosiaalityöntekijän työparina ja sijaisena toimiminen

- Asiakastyön sisällöllinen kehittäminen ja vaikuttaminen hoitoketjun toimivuuteen sekä rajapintatyöskentelyyn osallistuminen ja sen kehittäminen Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialla sovitusti asiakasprosessien (SAS- ja kriisiprosessit) prosessinomistajana ja/tai asiantuntijajäsenenä toimiminen.

Asiakasprosessin sisällöllinen johtaminen, kehittäminen, seuranta, arviointi, tiedottaminen ja kouluttaminen yhdessä muiden toimijoiden kanssa ja yhtenäisten toimintamallien kehittäminen ja asiakasprosessien ohjaaminen tasalaatuisen toiminnan varmistamiseksi.

Johtavan sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän. kelpoisuus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijoilta edellytettiin tehtävän vaativuuden mukaista osaamista ja eduksi luettiin kokemus ikääntyneiden palveluista ja keskitetystä asiakasohjauksesta, lyhytaikaishoidon järjestämisestä, SAS-prosessista sekä gerontologisen sosiaalityön esihenkilötehtävistä.

Määräajassa hakemuksen jätti 4 hakijaa, joista 2 täytti asetetut kelpoisuusehdot koulutuksen perusteella. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa, joista toinen kuitenkin veti hakemuksensa pois haastattelun jälkeen.

Virka jätetään täyttämättä kelpoisten ja soveltuvien hakijoiden vähäisyyden vuoksi.