Liukuvan työajan työaikajärjestelmän irtisanominen, rakennukset ja yleiset alueet -palvelukokonaisuus, eräät tehtävät

HEL 2024-000769
Ärendet har nyare handläggningar
§ 3
Denna beslutsfattare är inte längre aktiv

Liukuvan työajan työaikajärjestelmän irtisanominen Rakennukset ja yleiset alueet palvelukokonaisuuden eräissä tehtävissä

Förvaltningsdirektör

Päätös

Hallintojohtaja päätti irtisanoa kaupunkiympäristön toimialan
Rakennukset ja yleiset alueet palvelukokonaisuuden yritystilat -yksikön tekniset toiminnot -tiimin huoltoteknikoilla, laitosmiehillä, laitosmestarilla ja vastaavalla sähköasentajalla käytössä olevan liukuvan työajan työaikajärjestelmän soveltamisen. Liukuvan työajan työaikajärjestelmän soveltaminen päättyy 21.4.2024. Huoltoteknikoilla, laitosmiehillä, laitosmestarilla ja vastaavalla sähköasentajalla noudatetaan yleistyöajan mukaista työvuorosuunnittelua 22.4.2024 lukien

Päätöksen perustelut

Työaikajärjestelmästä päättäminen on delegoitu hallintojohtajalle henkilöstöhallinnon delegointipäätöksellä 1.6.2017.

Liukuvan työajan soveltamisen päättymistä huoltoteknikoilla, laitosmiehillä, laitosmestarilla ja vastaavalla sähköasentajalla on käsitelty yhteistoiminnallisesti työpaikalla 2.5.2023 ja 19.1.2024 Rakennukset ja yleiset alueet palvelukokonaisuuden henkilöstötoimikunnassa 28.3.2023.

Tekniset toiminnot -tiimin toiminnan huoltoteknikoilla, laitosmiehillä, laitosmestarilla ja vastaavalla sähköasentajalla työaika määräytyy työtehtävien mukaisesti. Liukuvan työajan käyttö ei ole näissä tehtävissä työn luonteen vuoksi tarkoituksenmukaista. Varallaolosta Kaupunkiympäristön toimialalla annettu 4.2.2022 erilliset ohjeet, mikä koskee edelleen ao. tehtäviä.

Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (Kvtes III luku §31) mukaan työnantaja päättää liukuvan työajan ehdoista ja käyttöönotosta sekä siitä, mihin henkilöstöryhmiin järjestelmää sovelletaan. Työnantaja voi muuttaa tai lakkauttaa liukuvan työajan järjestelmän irtisanomalla järjestelmän päättymään kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Detta beslut publicerades 22.01.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Eeva Heikkilä, johtava henkilöstöasiantuntija, puhelin: 09 310 40343

eevam.heikkila@hel.fi

Beslutsfattare

Silja Hyvärinen
hallintojohtaja