Virkasuhteen täyttäminen, Pikku Huopalahden ala-aste, rehtori, KASKO-01-957-24

Vs. perusopetusjohtaja päätti ottaa Pikku Huopalahden ala-asteen kouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000096) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri Tiina Antikaisen.

Virantoimitus alkaa 1.2.2025.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Pikku Huopalahden ala-asteen kouluun sijoitettu rehtorin virka tulee avoimeksi 1.2.2025 ja se on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 1.10.2024–14.10.2024 työavaimella KASKO-01-957-24.

Pikku Huopalahden koulussa on vuosiluokat 1–6 sekä lähipalvelun erityisluokka ja kaksi valmistavaa luokkaa. Koulu toimii hyvässä yhteistyössä samassa rakennuksessa sijaitsevien päiväkodin, kirjaston ja nuorisotilan kanssa kehittäen jokaiselle oppilaalle turvallista ja myönteistä kasvu- ja oppimisympäristöä. Koulussa tarjotaan painotettua kuvataiteen opetusta sekä kielirikasteista englannin kielen opetusta. Pikku Huopalahden koulu on yhteisöllinen, monikulttuurinen ja kansainvälinen koulu, jonka erityinen vahvuus on avoin työilmapiiri.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Rehtorin tehtävä on johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastata henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulun johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa myös sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, hyvät valmiudet pedagogiseen kehittämiseen, hyvät verkostoissa toimimisen taidot sekä vahva valmentava johtamisote.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 18 hakijaa, joista 17 täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 10 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla katsottiin olevan riittävää viimeaikaista johtamiskokemusta perusopetuksessa.

Videohaastattelussa kysyttiin pedagogisesta johtamisesta, oppimisen tuen johtamisesta sekä onnistuneesta johtamisteosta.

Videohaastattelujen perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin 29.10.2024 kutsuttiin 3 hakijaa. Haastatteluun kutsuttujen valinnassa painotettiin monipuolista ja oppilaslähtöistä näkemystä ja kokemusta pedagogiikan ja oppimisen tuen johtamisesta. Haastatteluihin osallistuivat kaksi perusopetuksen aluepäällikköä.

Haastatteluiden perusteella tilattiin kahdesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat perusopetusjohtaja, kaksi perusopetuksen aluepäällikköä ja hr-asiantuntija. Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat vs. perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö, hr-asiantuntija sekä Pikku Huopalahden ala-asteen koulun johtokunnan puheenjohtaja.

Tiina Antikainen on kasvatustieteen maisteri (1992) ja suorittanut opetushallinnon tutkinnon (2013). Hän on työskennellyt rehtorina (2023–2024), koulunjohtajana (2020–2024, 3 v 2 kk), apulaisrehtorina (2013–2017, 2 v 7 kk) ja opettajana (1992–2020, yli 25 vuotta). Hän on suorittanut lisäksi Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon (2024).

**********

Molemmat hakijat täyttävät viralle asetetut kelpoisuusehdot. Antikaisella on usean vuoden kokemus koulun johtotehtävistä rehtorin, apulaisrehtorin ja koulunjohtajan tehtävissä. ********** Molemmat hakijat kuvasivat haastattelussa ansiokkaasti valmiuksiaan pedagogiseen kehittämiseen sekä painottivat valmentavaa johtamisotetta, Antikainen korosti lisäksi verkostoissa toimimisen tärkeyttä ja osoitti esimerkein yhteisöllisen vuorovaikutuksen merkitystä työyhteisön hyvinvoinnin rakentajana. Antikainen osoitti haastattelussa lisäksi omaavansa kokemusta monikulttuurisesta ja monimuotoisesta toimintaympäristöstä ja haluavansa kehittää juuri tällaista koulua osana monitoimijaista korttelitaloa.

Rekrytointiprosessin jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella vs. perusopetusjohtaja katsoo, että Tiina Antikaisella on parhaat edellytykset Pikku Huopalahden ala-asteen kouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Henkilöarviointi tukee valintaa.

Pikku Huopalahden ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 5.3.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 27) perusteella rehtorin ottaa vakinaiseen virkaan palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.