Liukuvan työajan periaatteet, kaupunginkanslia

HEL 2020-010876
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 43

Ohje liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa

Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa. Ohje korvaa aikaisemman 19.11.2018 päivätyn ohjeen.

Päätöksen perustelut

Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES 2020-2021) on mahdollistettu liukuvan työajan enimmäissaldon korottaminen 50 tuntiin. Muutoksen käyttöönotto edellyttää, että kaupungin liukuvan työajan ohjetta muutetaan.

Kaupungin eri toiminnoissa on pidetty tarpeellisena, että liukuvan työajan enimmäissaldo voidaan korottaa KVTES:n mukaisesti. Tällä ohjeella muutos otetaan käyttöön. Muutos lisää joustavuutta liukuvan työajan piirissä olevien henkilöiden työaikoihin.

Samalla ohjeeseen tehdään käytännön menettelyjä koskevia täsmennyksiä saldojen käytön seurantaan liittyen sekä muutamia teknisiä päivityksiä.

Detta beslut publicerades 07.10.2020

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Iikka Avela, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 28669

iikka.avela@hel.fi

Beslutsfattare

Nina Gros
henkilöstöjohtaja
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Liukuvan työajan periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.