Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2022, Keskushallinto, Kaupunginkanslia

HEL 2021-012212
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 52

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2022

Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen 1 mukaisen ohjeen kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi kesäksi 2022.

Lisäksi henkilöstöjohtaja päätti, että kesätyöntekijöiden palkkoja korotetaan seuraavasti: 16 ja 17 vuotta kalenterivuoden aikana täyttävien kesätyöntekijöiden sekä erityistä tukea työllistymiseen tarvitsevien 16−29-vuotiaiden kesätyöntekijöiden palkkoja korotetaan 1 100 euroon kuukaudessa kokoaikatyössä (aiemmin 1 000 €/kk).

Siisti kesä -hankkeen palkkoja korotetaan 10 prosentilla. Siisti kesä hankkeen uudet, korotetut palkat kokoaikatyössä ovat:

  • kesätyöntekijät: 1 100 €/kk (16−20-vuotiaat)
  • vaativammat tehtävät: 1 375 €/kk (18−20-vuotiaat)
  • tiiminvetäjät: 1 773 €/kk (18−20-vuotiaat, joilta edellytetään ajokorttia ja työkokemusta).

Henkilöstöjohtaja päätti myös, että erityistä tukea työllistymiseen tarvitsevien kesätyöntekijöiden ikärajoja korotetaan 16−29 vuoteen (aiemmin 16−20 vuotta).

Lisäksi kaupungille palkataan keskitetyillä kesätyömäärärahoilla kesätöihin työvalmentaja, joka tarjoaa työvalmennusta erityistä tukea työllistymiseen tarvitseville 16−29-vuotiaille kesätyöntekijöille.

Päätöksen perustelut

Ohje kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi kaupungin toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille on päivitetty ja tehty tarvittavat muutokset vuodelle 2022. Ohjeen päivitys on valmisteltu Stadin HR:ssä ja käsitelty henkilöstöjärjestöjen kanssa.

Detta beslut publicerades 08.11.2021

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Emmi Korvola, erityissuunnittelija, puhelin: 09 310 36593

emmi.korvola@hel.fi

Beslutsfattare

Nina Gros
henkilöstöjohtaja
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2022

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.