Virkasuhteen purkaminen koeajalla, suunnittelija, kaupunginkanslia

Työllisyysjohtaja päätti kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 8 §:n 4 momentin perusteella purkaa ********** palvelussuhteen koeajalla 12.6.2023 lukien.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan vakinaiseen palvelussuhteeseen ottava päättää palvelussuhteen päättymisestä.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, jäljempänä viranhaltijalaki) 8 §:n 4 momentin mukaan virkasuhde voidaan purkaa koeajan kuluessa molemmin puolin päättymään välittömästi.

Purkaminen ei saa tapahtua syrjivillä tai koeajan tarkoitukseen nähden muutoin epäasiallisilla perusteilla.

Viranhaltijalain 17 §:n mukaan viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Viranhaltijan on toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla.

Viranhaltija on toiminut suunnittelijan virassa 27.02.2023 lähtien. Viranhaltijalle on asetettu koeaika ajalle 27.2.2023-26.08.2023

Koeaikapurku tehdään muun muassa seuraavien tyytymättömyyden aiheiden takia:

1. Esihenkilön määräyksien ja ohjeiden noudattamatta jättäminen

Viranhaltija ei ole noudattanut esihenkilön määräyksiä liittyen sovittuihin palaverikäytäntöihin – työntekijällä useita myöhästymisiä yhteisistä tilaisuuksista esimerkiksi 16.3 ja 18.4 viestinnän suunnittelupäivä. Lisäksi viranhaltija on jättänyt tulematta ja perumatta ajoissa one-to-one tapaamisen 17.4 ja viestinnän suunnittelupäivän 1.6. Asiasta on huomautettu viranhaltijalle, mutta hänen toimintatapansa ei ole muuttunut.

2. Viranhaltija ei osoita yhteistyökyvykkyyttä muiden tiimiläisten kanssa eikä ole sopeutunut työyhteisöön

Työllisyyspalveluiden viestintätiimin suunnittelijan tehtävässä edellytetään erinomaista yhteistyötä ja vuorovaikutusta kollegoiden ja kumppaneiden kanssa.

Viranhaltija ei vastaa tiimiläisten viesteihin, vetäytyy yhteisissä tilaisuuksissa, eikä keskustele kaikkien tiimiläisten kanssa. Asiasta huomautettu viranhaltijalle, mutta hänen toimintansa ja käyttäytymisensä ei ole muuttunut parempaan suuntaan.

Viranhaltijalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi viranhaltijalain 43 §:n edellyttämällä tavalla. Viranhaltija on kutsuttu henkilökohtaisesti kuulemistilaisuuteen pidettäväksi 12.6.2023. Viranhaltijalle on varattu mahdollisuus toimittaa kirjallinen selvityksensä 9.6.2023 mennessä. Viranhaltija on toimittanut kirjallisen selvityksen annetussa aikataulussa. Viranhaltija jätti käyttämättä henkilökohtaisen kuulemistilaisuuden 12.6.2023, josta hän ilmoitti sähköpostilla 12.6.2023

Virkasuhde puretaan 12.6.2023 lukien. Palvelussuhde päättyy koeajalla. Virkasuhde on siten purettu viranhaltijalain 8 §:n 4 momentin edellyttämässä määräajassa.