Ohje, digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

HEL 2023-015539
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 60

Digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa liitteenä olevien digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet. Periaatteet koskevat työsuhdematkalippuetua ja liikunta- ja kulttuurietua 1.1.2024 alkaen.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin tavoitteena on henkilöstön arvostama, helppokäyttöinen ja mahdollisimman vaikuttava henkilöstöetujen kokonaisuus. Digitaalisesti jaettavat henkilöstöedut ovat osa tätä kokonaisuutta. Henkilöstöetujen digitalisoinnin yhteydessä on tarkoituksenmukaista yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa etujen saamisen periaatteita. Digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen yhdenmukaiset periaatteet mahdollistavat myöhemmin joustavasti esim. uusien etujen kokeilun tai kehittämisen. Periaatteiden yhdenmukaistaminen mahdollistaa myös etujen yhdistelmät.

Kansliapäällikkö vahvistaa vuosittain työsuhdematkalippuedun enimmäisarvon ja liikunta- ja kulttuuriedun enimmäisarvon henkilöä kohden.

Detta beslut publicerades 20.12.2023

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Marjo Kuosa, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 82626

marjo.kuosa@hel.fi

Beslutsfattare

Petri Lumijärvi
henkilöstöjohtaja
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Työsuhdematkalippuetuohje 2024 alkaen
2. Liikunta- ja kulttuurietuohje_2024 alkaen

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.